国际化公司审计专业的职业趋势、四大事务所大变革、如何申请四大实习，对于这些大二大三同学们非常关注的问题，国际联合审计学院特意邀请SKEMA商学院苏州校区职业生涯规划师April Yang和南审校友Wilson Liu作“SKEMA求职全解析，化身Offer收割机”的讲座。
April简要地为同学们解析了SKEMA最新的就业数据。从数据中可以发现，SKEMA商学院毕业生就业率相当高，并且基本上可以获得自己满意的薪资。之后，April对SKEMA商学院专门开发的线上一体化求职平台Job Teaser进行了介绍，在这个平台上可以看到每日更新的求职信息，这些岗位信息主要来源于校友关系网络（公司或企业家提供）以及各种合作伙伴（代理机构、招聘机构、多岗位招聘等）。
Wilson Liu分析了四大会计事务所的变革趋势。其一，审计业务和咨询业务在一些方面有很大冲突，所以审计和咨询业务线被拆分。其二，由于传统审计业务细化，那么审计部门人员就会饱和，由于对人才需求不是那么高，无论是本一本二，或者是985、211的学生都可以进行业务的推进。在变革中，审计业务线被拆分成多个咨询业务线，咨询的业务量就会再给到相应的咨询业务线。例如，在进行业务处理的时候，可能会涉及到数据整理和数据分析，数据整理和数据分析业务就会被单独分出来给数据咨询部门，数据咨询部门的业务能力得到提升，从而能够为多个咨询部门提供储备人才。其三，由于四大会计师事务所的改革，传统审计部门人员减少，系统逐渐人工智能化，自动化程度更高，对审计人才的背景需求也随之变高，不仅要具有财务知识也要有IT技能和数据分析技能。
国际大型公司的数字化转型是Wilson Liu重点谈到的话题。对于“四大”来说，数字化转型需要客户的配合。大公司倾向于流程自动化，从而能把更多的预算投入到Fintech和机器学习中，更好地让客户了解科技和传统业务背后的逻辑。在经济大环境没有特别好的情况下，人员流失率不高，金融方面需求降低。并且，投行逐渐出现产品经理的职位，很多读传统金融的同学进咨询部门学了一些IT知识，他们跳槽很大概率不是到投行做分析师反而是去做了产品经理；传统财务部门出现商业分析类职位，招聘来财务部需要做的不是会计而是商业分析，对专业要求不是财务而是在数据分析方面有项目经验，以更好地适应数据化、流程化、自动化的趋势。
文/图：陈佳名 陈楠楠
